Vos premiers pas dans l’entreprise :
la garantie d’une intégration réussie

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé avec l’accompagnement d’un parrain. Il suit des modules de formation en ligne (e-learning) pour lui donner accès à des connaissances générales sur l’entreprise, son fonctionnement, et pour favoriser son adaptation à son poste de travail.

Des parcours professionnels riches
en opportunités de carrières et de mobilité interne

Chacun de nos collaborateurs est un acteur essentiel de la performance et de la réussite de l’entreprise et en ce sens, chacun peut réaliser une carrière en phase avec ses aspirations et ses compétences. Choisir Bois & Matériaux, c’est choisir d’expérimenter une grande diversité de métiers au sein de nos agences et bénéficier de perspectives d’évolution variées grâce à une politique de mobilité active (géographique ou fonctionnelle).
Nous construisons ensemble votre parcours qui est marqué par nos Temps Forts RH : moment d’échanges avec votre manager, conseils personnalisés avec l'équipe RH. A tout moment, vous pouvez intégrer notre programme de gestion de carrière « Trajectoire BM », destiné à promouvoir chaque collaborateur qui a envie d’évoluer, de changer de poste, d’enseigne, de lieu ou encore de donner du rythme à son parcours professionnel.

Nous cultivons vos talents

Le développement des compétences de nos collaborateurs est l’axe principal de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs bénéficient de programmes de formation sur mesure pour dynamiser leur parcours professionnel.
Notre école de formation a pour objectif d’affirmer sur le marché notre propre culture managériale et commerciale.
Chaque collaborateur, accompagné et soutenu par son manager, s’implique dans les formations suivies.

Des engagements de qualité de vie au travail

Handicap : Pour favoriser l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés, Bois & Matériaux met en œuvre plusieurs actions : accueil de stagiaires en réinsertion professionnelle , développement de partenariat avec des entreprises adaptées, sensibilisation de nos collaborateurs, participation à différents événements de promotion de la diversité en entreprise.

Egalité Professionnelle : Bois & Matériaux mène une politique Ressources Humaines engagée qui favorise la diversité et préserve l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Notre démarche vise à garantir à tous nos collaborateurs la non-discrimination et l’égalité des chances, tant dans l’accès à l’emploi que tout au long de la vie professionnelle.

Politique Intergénérationnelle : Bois & Matériaux s’engage à favoriser l’insertion des « jeunes », l’intégration et le maintien dans l’emploi des « séniors » et la coopération intergénérationnelle.

Sécurité : La politique Santé et Sécurité, majeure dans l’entreprise, vise à garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs, d’améliorer en permanence l’environnement et les conditions de travail et de réduire significativement les accidents.

Nous portons également une attention toute particulière au développement, à la motivation et au bien-être de nos collaborateurs.

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