PRIORITE AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Notre politique formation est au service de la performance de l’entreprise. Véritable investissement, la formation chez Bois & Matériaux est un enjeu aussi bien pour la Direction des Ressources Humaines que pour les managers.

 

Des objectifs ambitieux :

  • Accroître les compétences des collaborateurs avec des formations ciblées et opérationnelles pour une application immédiate.
  • Accompagner la performance et le développement commercial de Bois & Matériaux
  • Contribuer à développer notre culture managériale et commerciale

 

Des engagements concrets :

  • 2 % des effectifs en alternance sous toutes ses formes
  • 53% des collaborateurs bénéficient d’une formation chaque année
  • 13 heures de formation par an en moyenne par collaborateur

 

Une Ecole de formation dédiée :

  • Des cursus sur mesure et adaptés aux besoins du terrain
  • Une mixité des participants (agence, parcours, …) propice au partage d’expériences.
  • Un certificat de formation délivré à la fin du cursus.